[单选题]某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
[多项选择题]股票增值权作为股权激励模式，具有的优点包括( )。
[单选题]如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。
[多项选择题]影响员工职业生涯选择的个人因素主要有( ).
[多项选择题]【2012年真题】以下关于劳动力市场性质的说法正确的是（）。
[多项选择题]在职位评价方法中，属于定性方法的是( )。
[多项选择题]【2015年真题】人力资源开发的主要内容包括（ ）。
[多项选择题]外部激励包括( )。
[单选题]【2012年真题】一般来说，招聘体检应（）进行。
[多项选择题]【2014年真题】组织结构设计后的实施要则包括（）的原则。
[多项选择题]下列属于劳动权的是（ ）。
[多项选择题]制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ）。
[多项选择题]【2014年真题】内部招募的优点包括()。
[单选题]（ ）不能体现企业投入经费进行培训的效益。
[多项选择题]（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
[单选题]用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。
[单选题]【2014年真题】PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。它按照()顺序循环进行。
[单选题]一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应当完成40件产品(40件/工日)，假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分/件。
[单选题]社会学习理论的创始人是（ ）。
[单选题]某企业中员工小张的每月工资.薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。
[单选题]原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为().
[多项选择题]【2012年真题】从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括（）。
[多项选择题]调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。
[多项选择题]【2015年真题】企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为()。